Leadership et adoption
Une feuille de route IA pour l'année à venir
Des expériences éparses à un plan. Une feuille de route IA en quatre trimestres, réaliste pour une PME et assez souple pour un domaine qui évolue vite.
6 min de lecture
Après les premières expériences vient la question : et maintenant ? Une feuille de route vous aide à faire des choix et à les expliquer à votre équipe. Pour une PME, pas besoin d'un document épais. Un plan en quatre trimestres suffit.
Une structure simple
Trimestre 1 : les fondations
- Politique IA et règles avec l'équipe.
- Un outil professionnel pour tous.
- Formation de base.
- Tester un ou deux premiers cas d'usage.
Trimestre 2 : élargir
- Déployer les cas d'usage réussis à toute l'équipe.
- Usages par fonction, avec formation.
- Désigner des ambassadeurs.
Trimestre 3 : approfondir
- Assistants avec instructions fixes pour les tâches récurrentes.
- Premières automatisations simples.
- Consigner le savoir dans une collection partagée de notes et de documents.
Trimestre 4 : évaluer et anticiper
- Mesurer ce que cela a rapporté.
- Mettre à jour règles et politique.
- Plan pour l'année suivante.
Rester souple
L'IA évolue vite. Revoyez la feuille de route chaque trimestre. Ce qui marche, vous l'étendez. Ce qui ne marche pas, vous l'arrêtez. Les nouvelles possibilités s'ajoutent si elles servent vos objectifs, pas parce qu'elles sont nouvelles.
Reliez-la à vos objectifs d'entreprise
Une feuille de route n'est pas un plan technologique, mais un plan d'entreprise. Partez de ce que vous voulez atteindre : plus de clients, moins d'heures supplémentaires, des livraisons plus rapides, un meilleur service. Choisissez ensuite les usages de l'IA qui y contribuent.
Exercice
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Prompt à copier
Aidez-moi à établir une feuille de route IA pour l'année à venir pour notre entreprise, du secteur [secteur], qui compte [nombre] personnes. Nos objectifs : [liste]. Ce que nous faisons déjà avec l'IA : [x]. Établissez un plan en quatre trimestres avec trois actions maximum par trimestre, chacune liée à un objectif, avec un responsable ([nom] ouvert) et un indicateur.
